הבראת חברות
הצורך בהבראת חברות מתגלה בכל תחומי התעשייה (high-tech
ו-low-tech), המסחר והשירותים.
אמנם, לעיתים אין המשבר בשליטת העסק (שינוי במדיניות ממשלתית, במיסוי, מתחרים
וכו') אך במרבית המקרים הבעיה נובעת מתפיסה אנושית לא נכונה של העסק, שהרי
עסקים אחרים באותו תחום ממשיכים לשגשג ולהצליח.
הסיבות העיקריות להפסדי חברות:
ניהול לקוי
בחברות קטנות, בדרך כלל מנהל החברה הוא היזם שלא הגיע מרקע עסקי וצמח
מתוך התעשייה. הוא לא יודע לנהל את החברה שהקים.
בחברות גדולות, מונה מנכ"ל שאינו מנוסה מספיק.
כתוצאה מכך, הם עושים שורה של משגים עסקיים, שהאפקט המצטבר שלהם מביא את
החברה לסף התמוטטות.
צמיחה על חשבון רווחיות
קיימת נטייה לרכוש עסקים מתחרים בכל מחיר, לרכוש ציוד ומלאי ללא פיקוח
אבחנה, להגדיל את מספר העובדים ולראות את נפח המכירות כיעד יחיד מבלי
להקפיד על יציבות פיננסית של החברה
מינוף גדול מידי
מנוף גדול מותיר את בעלי החברה עם תלות מוחלטת בבנק אשר כידוע בעל
אינטרסים שונים משל החברה . מרבית החברות, שאינן מממנות את עיקר פעילותן
ממקורות עצמיים או מאשראי זול, נקלעות במוקדם או במאוחר לקשיים פיננסיים.
התפיסה שעדיף להפקיד את הפקדונות הפרטיים בחשבון משועבד לאשראי גדול של
החברה אינה תמיד נכונה ועלולה להביא את העסק למצב שברירי.
העדר בקרה
לעיתים קרובות מידי, תותיר החברה את הבקרה בידי מי שלא הוטל עליו
להתריע. טוב יעשה מנכ"ל אם יקשיב להתראות של עובדים, לקוחות, רואי החשבון
עורכי דין או הבנקים. מנהל חברה חייב להרגיש את העסק שלו מידי יום. לא
להיות מופתע ממס או מע"מ גדול או קטן. מנכ"ל שלא חש את עסקו אינו עושה את
עבודתו נאמנה.
כאשר החברה מגיעה לשבר, על בעליה להחליט אם להילחם על המשך פעילות
החברה או לאפשר לה לקרוס תוך מינימום נזקים לבעלי החברה ולספקיה. התמחותנו
המיוחדת היא ללוות ולעזור בתהליך זה.
|
