עורכי דין- דף הבית >>
דיני עבודה

דיני עסקים

חברה בע"מ

הקמת עסק

ניהול יחסים עם בנק

דיני אינטרנט

מיסוי של ישראלים בחו"ל

עסקים בחו"ל

תוכנית עסקית

יזמות

בנקאות נבונה

הבראת חברות

מקלטי מס בעולם

פתיחת חשבון בנק בחו"ל

אמנות למניעת כפל מס

זכויות יוצרים -  קניין רוחני

דיני מחשבים -מסחר אלקטרוני

דיני חיובים

ערבות - חובות

הבראה של עסק

התמודדות עם קריסת החברה

כתב תביעה - כתב הגנה

הוצאה לפועל - ייצוג חייבים

פשיטת רגל - עד הפטר

חשבון בנק מוגבל

מיסוי

מיסוי מקרקעין

מס רכישה - מס שבח

מי זכאי לפטור ממס שבח?

מס הכנסה

מיסוי בינלאומי של חברות בחו"ל

מקלטי מס בעולם - Offshore

אמנות למניעת כפל מס

נדל"ן ומקרקעין

מדריך הנדל"ן למוכר וקונה

רכישת דירה חדשה מקבלן

עסקת קומבינציה

מיסוי מקרקעין

פטור ממס שבח

קבלני בניין

חוק מיסוי מקרקעין

בתי משפט ובוררות

כתב תביעה וכתב הגנה

בוררות גישור פישור

צוואה משפחה

למי כדאי להכין צוואה

הפרייה חוץ גופית

אימוץ ילדים בין ארצי

אימוץ ילדים בחו"ל

יעוץ להורים המאמצים

יעוץ לעמותות אימוץ בין ארצי

נזיקין

נזקי רכוש בתאונות דרכים

נזקי גוף בתאונת דרכים

תביעת רכוש בתאונת דרכים

השתתפות עצמית

ירידת ערך רכב

ערך כינון

דיני עבודה

זכויות עובדים בפשיטת רגל

פשיטת רגל של מעביד

הטרדה מינית

עורך דין בדיני עבודה

תיק פלילי

מעצר חשוד וחקירה פלילית

תעבורה

נושאים נוספים

ראה רשימת נושאים מורחבת

עורכי דין בישראל

 חוקי מדינת ישראל

בדיחות על עורכי דין

צור עמנו קשר

יעוץ משפטי טלפוני, Skype או במייל

 

דיני עבודה

עורך דין דיני עבודהפיטרו אותך ללא עריכת שימוע ובלא שנתנו לך הזדמנות "להיטיב דרכך" או להעלות טענות כנגד הטענות שהועלו נגדך? לא שילמו לך פיצויי פיטורים? עבדת שעות נוספות ולא קיבלת גמול עליהן? האם המעביד כפה עליך תנאי עבודה חדשים אשר אינם מאפשרים לך להמשיך ולעבוד במקום העבודה?

עורך דין, דיני עבודה

האם המעביד "מקצץ" בשעות העבודה שלך, וגם בשכר? האם את מוטרדת מינית במקום עבודתך? האם – כאשר אינך נענית ל"חיזורי" הבוס שלך, את מוצאת כי הוא מצר את צעדיך בעבודה, מחמיר את תנאי עבודתך ו"מתקיל" אותך על כל עניין של מה בכך בכדי להוביל לפיטורייך? האם מקום העבודה אשר בעבר נהגת לקום אליו כל בוקר בשמחה הפך להיות בלתי נסבל? האם הרעו את תנאיך משום שניסית להתאגד עם העובדים האחרים למען שיפור התנאים?

אלו הם מקצת הבעיות אשר אנשים נדרשים להתמודד עימם במקומות העבודה שלהם. עורך דין דיני עבודה אשר מכיר לפני ולפנים את החוקים, התקנות, הכללים, הפסיקה והנורמות בתחום דיני העבודה יוכל לסייע לך להתמודד עם המצב הבלתי אפשרי אשר נקלעת אליו במקום עבודתך.

אולם לא רק לעובדים הנתקלים בקירות אטומים במקומות עבודתם יכול לסייע עורך דין הבקיא בדיני עבודה, אלא גם למי שלא התקבלו לעבודה – נשים בהריון, אנשים שבשוק העבודה האכזרי שלנו נתפסים כ"מבוגרים מדי" בכדי לעבוד, כהי עור וכיו"ב – כל אלו נתקלים באופן שיטתי ויום יומי באפליה בבואם להתקבל למקום עבודה.

עורך דין בתחום דיני עבודה יכול לסייע לך גם בשנים שלאחר תום עבודתך. אם מצב בריאותך הורע עקב תנאי עבודתך, אם אינך מקבל את זכויות הפנסיה שמגיעות לך, אם הוחתמת על חוזה שלא לעבוד אצל המתחרים, אם לא שולמו לך פיצויי פיטורים – עורך דין מנוסה ומיומן מתחום דיני העבודה יוכל לסייע לך להשיג את זכויותיך גם לאחר סיום יחסי העבודה.

אם הנך חש כי משהו אינו כשורה במקום עבודתך – זהו הזמן להיוועץ בעורך דין המתמחה בדיני עבודה. חשוב להיוועץ בעורך דין כבר כאשר הבטחון מתחיל להיסדק במקום העבודה ותנאי העבודה מתחילים להשתנות, וזאת בכדי שתוכל לכלכל את צעדיך באופן הראוי ביותר, ולהקדים תרופה למכה כאשר יחסי העבודה נהיים מתוחים.

משרד עורכי הדין אורית אור מייצג שנים רבות עובדים אל מול מעסיקיהם בבתי הדין לעבודה, ומלווה אותם בכל השלבים – עד לקבלת מלוא הפיצויים והזכויות אשר מגיעות להם.

לפניה ישירה אל עו"ד אורית אור חייג: 050-5696034

דוגמה להודעת פיטורין

 

ראה רשימת כל הטפסים באתר

 

האתר שלנו היה לך לתועלת?

הוכח זאת : -) היה חבר שלנו!

 

Avocat FrançaisEnglish  עברית

מאת: Gabriel Hanner