מניות רגילות
נהוג לקבוע שזכויותיהם של בעלי המניות הרגילות להשתתף
ולהצביע באסיפה הכללית של בעלי מניות החברה , ולקבל חלק
יחסי בדיבידנדים (חלוקת רווחים), ולקבל החלק היחסי
בעודפי רכוש החברה לאחר פירוק במידה ויוותרו. למעשה,
מניות רגילות מעניקות למחזיק בהן חלק יחסי בחברה .
מניות הנהלה
כאשר מייסדי החברה מבקשים לקבוע שרק הם או חלקם יזכו
לנהל את החברה , הם יכולים לרשום ולהנפיק גם מניות
הנהלה מקנות זכות לבחירת דירקטורים ומאפשרות שליטה
בחברה . במקרה זה יקבע שהמניות הרגילות יקנו לבעליהן רק
זכויות כלכליות וחלק יחסי בחברה מבלי שיתאפשר לבעל
המניה הגילה אפשרות להתערב בניהולה.
כל שאר המניות נדירות יותר:
מניות למוכ"ז
מעטים מודעים לעובדה שמותר בישראל להנפיק מניות חברה
למוכ"ז (משמעות הביטוי: למוסר כתב זה). מניות
למוכ"ז יכולות להיות מניות רגילות, הנהלה או כל סוג
אחר.
הייחוד של מניות למוכ"ז הוא שהמניה היא נייר שמועבר
מבעל מניות אחד לשני במסירת המניה בלבד.
אין רישום מי מחזיק במניה אלא רק רישום כמה מניות
למוכ"ז הונפקו, באיזה ערך ותאריך ההנפקה.
ראה דוגמה של
תעודת מניה למוכ"ז >
מניות זהב
נהוג להעניק מניות זהב למי שישמש לשון מאזניים בין 2
קבוצות של בעלי מניות המאוזנות למקרה של חוסר יכולת
לקבל החלטה בשל dead lock.
מובן שלמניה כזו יוצמדו זכויות נוספות, כמו הזכות לקבל
דיבידנדים אם יחולקו וכיוב'.
מניות יסוד
מוקנות למייסדי החברה ומאפשרות שליטה בה. מוסדרות
במסגרת חוזה ומקנות זכויות הצבעה מיוחדות וקבועות לגבי
חלק ממניות החברה או זכות מינוי דירקטורים, ללא תלות
בחלקו של בעל המניה בהון החברה . ניתן להוסיף ולקבוע כי
בפירוק ייהנו בעלי מניות אלה מעדיפות על בעלי המניות
הרגילות.
מניות בכורה
בדרך כלל מוענקות למי שרוצים לשמור על זכותו לקבל
דיבידנדים לאורך שנים. בדרך כלל יקבע שמניות בכורה
יקנו לבעליהן זכויות עודפות על פני בעלי המניות
האחרים. כמו שאר הזכויות הצמודות למניות , יש לציין
במפורש בתקנון החברה מהן הזכויות העודפות שיוקנו לבעל
מניית בכורה.
לדוגמא:
עדיפות בקבלת דיבידנדים - מניות בכורה נרכשות בד"כ
במטרה לקבל דיבידנדים קבועים ויציבים. ניתן להצמיד
למניית בכורה זכות לדיבידנד בשיעור קבוע, המקנה זכות
קדימה על פני בעלי המניות האחרות.
מניות להשתתפות נוספת
מניות להשתתפות נוספת מעניקות זכות השתתפות בעודף
הנכסים לחלוקה יחד עם בעלי המניות הרגילים, כלומר,
זכות לדיבידנד נוסף.
מניה צוברת
מאפשרת לעגן בתקנון מנגנון צבירת דיבידנדים לפיו, כל
מניה מזכה בקבלת דיבידנד בשיעור מסוים בסיום השנה.
במידה ולא חולקו עודפים בשנה נתונה תישמר זכות נצברת
לקבלת דיבידנדים לשנה הראשונה, בה יהיו לחברה רווחים
לחלוקה, גם ביחס לשנים קודמות.
מניות זכות קדימה
מעניקות זכות קדימה שיורית להחזר הון בפירוק החברה ,
לאחר פירעון החובות לנושים והחזר הוצאות הפירוק יחולקו
יתרות הסכומים בקופת החברה באופן יחסי בין בעלי
המניות . שעה שאין די נכסים יהנו בעלי המניה מזכות
להשבת הערך הנומינלי של השקעתם, בקדימות על בעלי
המניות הרגילות. אלו מניות שמשקיעים יאהבו לדרוש
מהיזמים בשעת השקעתם בחברה .
מניות פדיון
ניתן לרכשן חזרה או למוכרן חזרה במחיר הרכישה /
המכירה. החברה מחויבת לפדות מניות אלה במועד ובתנאים,
שסוכמו והוכרזו מראש על ידה בהסכם בין מי שמקבל מניות
אלו לבין החברה . הנפקת ניירות ערך ברי פדיון מוסדרת
בתקנון החברה ומקנה אפשרות להצמיד להם זכויות הצבעה
והשתתפות ברווחים.
שווי המניות
שווי כל מניה שנרשמת כהון רשום, שרירותי לחלוטין ונתון לשיקול דעתם של
היזמים, כלומר, ניתן לקבוע שערכה הנומינלי של כל מניה שווה כל סכום שיקבעו
היזמים, 1 אגורה או 10 ש"ח. קיימים שיקולים אסטרטגים שונים לקביעת שווין
הנקוב של המניות אבל לא נרחיב כאן משום שאלו מקרי קיצון נדירים. במרבית
המקרים יקבע שווי המניות הנומינלי -.1 ש"ח לכל מניה.
