עורך דין, דיני עבודה
האם המעביד "מקצץ" בשעות העבודה שלך, וגם בשכר? האם את
מוטרדת מינית במקום עבודתך? האם – כאשר אינך נענית ל"חיזורי" הבוס שלך, את
מוצאת כי הוא מצר את צעדיך בעבודה, מחמיר את תנאי עבודתך ו"מתקיל" אותך על
כל עניין של מה בכך בכדי להוביל לפיטורייך? האם מקום העבודה אשר בעבר נהגת
לקום אליו כל בוקר בשמחה הפך להיות בלתי נסבל? האם הרעו את תנאיך משום
שניסית להתאגד עם העובדים האחרים למען שיפור התנאים?
אלו הם מקצת הבעיות אשר אנשים נדרשים להתמודד עימם
במקומות העבודה שלהם.
עורך דין
דיני עבודה אשר מכיר לפני ולפנים את החוקים, התקנות, הכללים, הפסיקה
והנורמות בתחום דיני העבודה יוכל לסייע לך להתמודד עם המצב הבלתי אפשרי אשר
נקלעת אליו במקום עבודתך.
אולם לא רק לעובדים הנתקלים בקירות אטומים במקומות
עבודתם יכול לסייע
עורך דין
הבקיא בדיני עבודה, אלא גם למי שלא התקבלו לעבודה – נשים בהריון, אנשים
שבשוק העבודה האכזרי שלנו נתפסים כ"מבוגרים מדי" בכדי לעבוד, כהי עור
וכיו"ב – כל אלו נתקלים באופן שיטתי ויום יומי באפליה בבואם להתקבל למקום
עבודה.
עורך דין בתחום דיני עבודה יכול לסייע לך גם בשנים שלאחר
תום עבודתך. אם מצב בריאותך הורע עקב תנאי עבודתך, אם אינך מקבל את זכויות
הפנסיה שמגיעות לך, אם הוחתמת על חוזה שלא לעבוד אצל המתחרים, אם לא שולמו
לך פיצויי פיטורים – עורך דין מנוסה ומיומן מתחום דיני העבודה יוכל לסייע
לך להשיג את זכויותיך גם לאחר סיום יחסי העבודה.
אם הנך חש כי משהו אינו כשורה במקום עבודתך – זהו הזמן
להיוועץ בעורך דין המתמחה בדיני עבודה. חשוב להיוועץ בעורך דין כבר כאשר
הבטחון מתחיל להיסדק במקום העבודה ותנאי העבודה מתחילים להשתנות, וזאת בכדי
שתוכל לכלכל את צעדיך באופן הראוי ביותר, ולהקדים תרופה למכה כאשר יחסי
העבודה נהיים מתוחים.
משרד עורכי הדין אורית אור מייצג שנים רבות עובדים אל
מול מעסיקיהם בבתי הדין לעבודה, ומלווה אותם בכל השלבים – עד לקבלת מלוא
הפיצויים והזכויות אשר מגיעות להם.
לפניה ישירה אל עו"ד
אורית אור חייג: 050-5696034
דוגמה להודעת פיטורין |
פיטרו אותך ללא עריכת שימוע ובלא שנתנו לך הזדמנות "להיטיב דרכך" או
להעלות טענות כנגד הטענות שהועלו נגדך? לא שילמו לך פיצויי פיטורים? עבדת שעות נוספות ולא קיבלת גמול עליהן? האם המעביד
כפה עליך תנאי עבודה חדשים אשר אינם מאפשרים לך להמשיך ולעבוד במקום
העבודה? 
